مكونات الحقيبة التدريبية

العالم في تطور مستمر و ذلك بسبب تطور العقل البشري ، و تطور العقل البشري يحتاج للأهتمام بيه لذ فدائماً ما نحاول أن نكتشف معكم الأساليب التى تساعد على تسهيل عملية التطوير . 

و من الطرق التى تسهل التطوير هي الأهتمام بالتدريب ، و التدريب له أنواع كثيرة و أساليب تطبيق مختلفة و لكن أساس التدريب هو الحقيبة التدريبية و مكوناتها إذا تم إعدادها بشكل إحترافي فستكون عملية التدريب عملية أسهل و تتم بشكل أسرع . 

لذلك فنحن في هذا المقال سنناقش معكم مكونات الحقيبة التدريبية و لكن في البداية نحتاج لتوضيح تعريف الحقيبة التدريبية 

و هي بإختصار : آداة لتسهيل وصول المعلومات و الخبرات للمتدربين ، عن طريق إعداد المادة العلمية بشكل متقن و دمجه بأنشطة وخطوات تدريبات عملية و رسومات توضيحية و تكون الحقيبة في جميع المجالات و ليس مجال معين فقط ، والهدف منها تحقيق أهداف معينة منها أنها تكون مرجع للمتدرب يعود إليها في آي وقتها يحتاجها ، والحقيبة تحتاج لإعدادها أن تمر بعدة مراحل .

و مكونات الحقيبة التدريبية تنقسم إلي خمس أقسام و هما : 

•  مفتاح الحقيبة .
•  المحتوى النظري .
•  المحتوى العملي .
•  تقويم الحقيبة التدريبية .
•  مصادر التعلم و المراجع .

في مقالنا هذا سنحاول مناقشة كل قسم بإختصار .

القسم الأول : مفتاح الحقيبة :

و هذا القسم يحتوى على جميع العناصر التى تتعلق بالتعريف بالحقيبة و أهدافها و أهميتها و المحتويات و بذلك يعطي صورة عامة شاملة على البرنامج ككل .

و هذا يتكون من :

• غلاف الحقيبة يُكتب فيه إسم المادة التدريبية و إسم المعد و التاريخ و الجهة التمويلية .
•  تقديم الحقيبة والتعريف بها .
• الفهرس .
• دليل الحقيبة و الإرشادات .
• الفئة المستهدفة .
• الخبرات المطلوبة قبل بداية فترة التدريب .
• تقسيم الزمن لإستخدام الحقيبة .

القسم الثاني : المحتوى النظري :

و هذا القسم هو المحتوي على جميع المعلومات و المفاهيم والخرائط الذهنية التى تساعد المتدرب على الأستفاد بشكل أسهل وأسرع ، ويقسم هذا القسم إلي وحدات تدريبية تحتوي كل وحدة على العناصر الآتية : 

• أهداف الوحدة .
• المواضيع الرئيسية بالوحدة .
• المصطلحات الأساسية و التعريفات التى في الوحدة .
• الخبرات المستهدفة .
• الخرائط الذهنية .
• المواد المساعدة .

القسم الثالث : المحتوى العملي :

هنا يبدأ المحتوى التدريبي الفعلي ، و هذا القسم يقسم إلي وحدات أيضاً و كل وحدة بها العناصر الآتية : 

1. الجلسات التدريبية و تشمل : 

•  رقم الجلسة و نوع نشاطها .

•  موضوعات الجلسة .

•  الوقت المستغرق في شرحها .

•  النشاطات التدريبية .

•  أدوات التدريب اللازمة .

•  إجراءات تنفيذ الجلسة . 

القسم الرابع : تقويم الحقيبة التدريبية :

و في هذا القسم توجد الأدوات التى تساعد على تقوم المحتوى التدريبي و أدوات قياس مدي تحقيق أهداف الحقيبة ، و أيضاً يوجد الأختبارات للمتدربين و للمدربين لقياس تحصيلهم للمهارات المستهدفة في الحقيبة و معرفة مدى ملاءمة مكونات الحقيبة التدريبية لطرق تدريبها ، فالعناصر التى توجد في هذا القسم هي كالآتي : 

•  اختبارات قبل بداية الدورة التدريبية لقياس مدى استعداد المتدرب لتلقي المعلومات .
•  اختبارات بعد نهاية الدورة التدريبية لقياس مدى إستيعاب المتدربين و مدى استفادتهم من الدورة.
•  إستمارة تقييم المتدربين .
•  إستمارة تقييم المدربين .
•  مقياس هدف المدربين من الدورة .

القسم الخامس : مصادر التعلم و المراجع 

و يكون هذا القسم شامل لجميع المواد التعليمية التى تدعم محتوى الحقيبة التدريبية و ذلك يساعد على تحقيق أهداف المدرب و المتدرب من الحقيبة التدريبية و الدورة و تحتوى على : 

•  أشكال و نماذج التوضيح و التطبيق .
•  شرائح عرض إلكترونية .
•  المراجع العلمية .
•  المواد التعليمية التفاعلية .
•  أجهزة العرض الإلكترونية .

في النهاية إعداد الحقيبة التدريبة ليس بالأمر السهل و لكنه ليس مستحيل ، و الآن أصبح هناك شركات متخصصة في إعداد الحقائب التدريبية مثل شركة رؤية للحقائب التدريبية و إذا كنت تريد معرفة المزيد يمكنك زيارة موقعنا و الإطلاع على نسخة مجانية من الحقائب التدريبية .